Métiers d’avenir : Osons l’audace !
NTN Europe est une industrie locale de la métallurgie. Notre activité est de concevoir et de fabriquer
des roulements à destination de 3 grands marchés : l’Automobile, l’Industrie (roulements pour le
secteur de l’agriculture, le ferroviaire, les engins de carrières, l’éolien et bien d’autres encore…), et
l’Aéronautique (aviation, hélicoptères, et aérospatial). Notre position de 3 ème roulementier mondial a
été consolidée avec notre actionnaire NTN, groupe mondial japonais. NTN Europe (anciennement
NTN SNR) est ainsi forte d’une histoire locale et d’un développement à l’international.
NTN Europe est riche de multiples compétences grâce à ses 2400 salariés. Notre cœur de métier est
celui de la mécanique pour lequel nos équipes Recherche et Développement et nos équipes
Industrialisation n’ont de cesse d’innover sur nos produits ou nos process de fabrication.
L’innovation est au cœur de nos développements.
Mais NTN Europe ne compte pas seulement des profils techniques. NTN Europe compte également
des compétences orientées Logistique, ou encore Qualité qui interviennent en support à nos
productions et en lien avec nos clients. NTN Europe c’est aussi des métiers du tertiaire avec des
fonctions Commerciales, Marketing, Achats, Comptabilité et Finance, Informatique, Juridique,
Ressources Humaines, Communication, HSE… Autant de compétences qui constituent la force de
notre entreprise !
NTN Europe, est partenaire de FORMA. Le thème 2023 « Métiers d’avenir : osons l’audace ! »
s’inscrit pleinement dans notre démarche d’innovation. Les entreprises se doivent d’évoluer pour
perdurer. Elles travaillent pour développer leurs activités économiques sur les grandes tendances de
demain. Pour NTN Europe cela se traduit par des roulements plus performants, des roulements
permettant de réduire la consommation d’énergie. Cela se traduit également par des
problématiques pour produire mieux, en étant une industrie qui souhaite avancer sur des modes de
production plus en lien avec l’environnement. Autant d’enjeux qui poursuivent un objectif de
Responsabilité Sociétale et Environnementale plus compatible avec le monde de demain.
Les objectifs et valeurs d’innovation, de RSE de NTN Europe sont portés par nos équipes qui œuvrent
chaque jour au développement de nos activités. Une entreprise c’est effectivement une économie
mais ce sont surtout des hommes et des femmes qui chaque jour s’investissent et sont animés par
des envies de progrès.
Aussi le recrutement des forces vives est une des clés de la réussite d’une entreprise. Faut-il parler
de métiers d’avenir ou simplement comprendre qu’une entreprise a besoin des forces de chacun
dans leur domaine de formation ? La période des choix d’orientation est toujours une période
compliquée. Faisons-nous les bons choix ? A quels métiers cette formation me prépare-t-elle ?
Trouverais-je du travail à l’issue de mon diplôme ? Autant de questions pour lesquelles il est difficile
d’apporter des réponses en sortie de BAC.
Pour autant, coté entreprise, la question se pose au-delà de la formation : trouverons-nous le bon
candidat ?
Les forces d’un candidat ne se résument pas à son diplôme, aux thématiques et connaissances
abordés en cours. Les forces du candidat se sont aussi ses savoir-être, sa personnalité, ses valeurs.
Au-delà d’une compétence métier, l’entreprise va rechercher chez les candidats des valeurs de
collectif, de sens des responsabilités et du service.
Faut-il être audacieux en tant que candidat ? Votre audace ne doit pas vous faire oublier votre
humilité. Être audacieux c’est savoir mettre en avant ses forces, ses qualités, montrer sa capacité à
proposer, à s’investir, à prendre part à des projets de groupes, à communiquer. Être audacieux, c’est
montrer que vous serez un salarié pro-actif, capable de prise de recul sur ses expériences, acteur
de son parcours en entreprise.
La notion de parcours professionnel est essentielle. Une entreprise souhaite construire des relations
durables avec ses salariés. Pour cela elle doit être en mesure de proposer des opportunités de
parcours. Ayons envie de continuer à développer des compétences, soyons curieux des outils et des
axes de développement de l’entreprise, ayons envie de contribuer à notre niveau à la pérennité de
l’entreprise. Essayons ! Se tromper c’est toujours avancer si l’on est capable d’en tirer des leçons.
Les premiers pas dans le milieu professionnel sont souvent l’occasion d’un stage ou d’une
alternance. Toutes les expériences d’intégration en entreprise sont importantes. Soyez acteur et non
spectateur ! Chaque année, NTN Europe accueille près de 130 stagiaires et environ 60 alternants
toutes filières confondues. Nous œuvrons chaque jour à la promotion des jeunes dans notre
entreprise sur tous niveaux de formation (Bac Pro, Bac+2/3, Bac+4/5, futur ingénieur).
L’immersion en entreprise est pour nous l’une des meilleures écoles qui assure non seulement le
développement des compétences mais aussi celui du professionnalisme. NTN Europe croit en
l’apprentissage par l’expérience !
C’est avec fierté que NTN Europe, évaluée par ses stagiaires et alternants, a obtenu le label « Happy
Trainees » qui valorise les entreprises dans lesquelles il fait bon apprendre et évoluer.
Alors si toi aussi tu as envie d’en savoir plus, d’échanger, et d’affiner ton projet d’orientation, viens
nous rencontrer au FORMA !
A très vite sur notre stand !
Les engagements sociaux de NTN :